Kompetens växer inte överallt.
Med över 600 rekryteringar i bagaget vet vi på Sigma Industry Recruit vad kandidater och kunder värdesätter. Vår modell utmanar det konventionella och bygger på samsyn mellan kandidat och kund kring förväntningar, drivkrafter och mål innan beslut fattas.
Vi hittar kompetensen oavsett var den befinner sig - vi vet att Kompetens inte växer överallt.
Vi erbjuder både rekrytering och hyrrekrytering där stark lokal närvaro är avgörande för träffsäkra matchningar som håller – för både människor och företag.
Sigma Industry Recruit hjälper företag inom industri, produktion och produktutveckling att hitta rätt kompetens – och ingenjörer att hitta miljöer där de trivs, utvecklas och växer över tid.
Vi arbetar med kandidaten i fokus och är verksamma inom bland annat mekanik, marinteknik, produktionsteknik, kvalitet, elkonstruktion och teknisk projektledning – områden där djup förståelse, branschkunskap och starka nätverk gör skillnad.
Det skapar bättre förutsättningar för långsiktiga samarbeten, hållbara anställningar och människor som både bidrar och väljer att stanna.
Lär känna vår VD och Rekryteringsansvarig
Jonathan Sundh.
Vad driver dig i ditt arbete?
Att hjälpa människor att hitta en arbetsplats där de trivs, utvecklas och vill stanna över tid. En lyckad rekrytering handlar inte bara om att tillsätta en tjänst – den ska skapa värde för både kandidaten och företaget under många år.
Vad är det viktigaste när någon byter jobb?
Att välja rätt miljö, inte bara rätt roll. Ledarskap, kultur och utvecklingsmöjligheter har ofta större betydelse än titel och lön på lång sikt.
Vad skiljer Sigma Industry Recruit från andra?
Vi jobbar inte uteslutande med rekrytering – vi jobbar med långsiktig etablering av specialistkompetens. Vi erbjuder en helhet av trygg anställning, opartisk rådgivning, flyttstöd, lokal närvaro, gemenskap och nätverk – något vi är helt ensamma om i branschen.
Vad är ditt bästa karriärråd?
Byt inte jobb för att lämna något. Byt jobb för att komma till något som ger dig bättre förutsättningar att utvecklas.
Vad betyder "Kompetens växer inte överallt" för dig?
För mig handlar det om att kompetens inte utvecklas av sig själv. Den växer när människor får rätt förutsättningar – ett bra ledarskap, engagerade kollegor, tekniska utmaningar och en kultur där de får möjlighet att utvecklas. Det är därför jag lägger lika mycket tid på att förstå människan som företaget.